Definir: objetivos alcanzables, un plan de actuación correcto y concreto. Para ello, valoraremos cuanto tiempo vamos a dedicar a su consecución.

Debemos ser de: “MARTE”

Me explico:

Medidor
Alcanzable
Realista
Tiempo (delimitado)
Específico

MEDIDOR:
 Definir claramente: horas, días, semanas, etc…
 Plantearse SIEMPRE: ¿Cuánto y durante cuanto tiempo?
ALCANZABLE:
 Analiza tus recursos
 Presupuestar siempre: personal, equipamiento, formación, etc
REALISTA: Objetivos reales / alcanzables
 Nadie puede lograr lo imposible, pero si podemos marcar nuestros retos.
TIEMPO (delimitar):
 Pon fecha límite lógica
 Evaluar todas las tareas (no solo la tarea principal) y el tiempo a dedicar
ESPECIFICO:
 Dividir el objetivo final en mini-objetivos (fases)
 Delega tareas específicas

Ejemplo de actitudes inteligentes:

- Aprender a saber decir NO
- Antes de decir SI: conocer nuestros límites (evaluar nuestra capacidad)
- Si creemos tener listo el trabajo en X días: comprometeros en presentarlo unos días más tarde
- Buscar la razón/objetivo real de las cosas
- Antes de: pronunciarse, redactar un informe, presupuesto, etc… tomarse mínimo 24 horas para razonar
- Utilizar el sentido común (el menos común de los sentidos): SIEMPRE
- Saber diferenciar lo importante (todo es importante) de lo urgente (pocas cosas son urgentes)
- Delegar a las personas idóneas (si no se tienen buscarlas o no aceptar la tarea si solos no vamos a
poder desarrollarla)
- Ser relistas sin dejar de ser “ambicioso”

¡! NO POR MUCHO MADRUGAR, AMANECE MÁS TEMPRANO ¡!

¡! VÍSTEME DESPACIO QUE TENGO PRISA ¡!