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Comentario por Oscar Quiros Romero el junio 10, 2008 a las 5:21pm

Querida Noelia:

Antes de nada, mil gracias por invitarme a participar en el debate. Hoy solo voy a dejar algunas palabras escritas, aunque pienso participar mas activamente cuando este un poco mas libre de trabajo...
Sinceramente, ni creo en los convenios colectivos, ni en la labor de los sindicatos, ni en que una negociacion entre sindicatos y empresarios llegue a buen puerto...
El principal problema que tenemos los agentes de viajes somos nostros mismos, que no nos hemos hecho valorar profesionalemnte en la vida.
Claro que el empresario exige a la hora de contratar... pero es su papel.... Tenemos que tener la carrera, idiomas, informatica, amadeus, experiencia de 3 años minimo, conocimiento del destino, navegacion por internet, creatividad, don de gentes, facilidad de palabra, presencia, coche propio.... y todo por 900 euros al mes.
Luego te dan de alta como Auxiliar Administrativo y se acabo.
A la hora de valorar tu CV, a nadie le importa que tu hayas sido el "creador del folleto "Islas Exoticas" de Catai Tours, o que trabajes como Director de Contratacion... a efectos legales... eres auxiliar administrativo.
Podeis negociar lo que querais y llegar a acuerdos legales... pero el empresario (y yo lo he sido tambien) solo ofrece el sueldo minimo para poder vender viajes a 30 euros...2x1 y a ultima hora...
Si no suben los precios del producto... como van a subir las nominas?
Si en el año 1991 un tkt a Australia valia 185000 ptas netas tour operador y en el año 2008 cuesta 600 euros al publico en la web... ¿A costa de quien se carga esa diferencia de costes? ... a costa del agente de ventas. Esta claro.
Asi hemos visto desfilar a los mejores agentes de turismo y los mejores profesionales del sector y de este pais para triunfar en otros sectores, más acordes con la realidad (a nivel de sueldos) de la calle.
Yo me sali del turismo... y mi nomina se multiplico x 4 (sin titulacion y sin experiencia) con la fisioterapia...
Es de esto de lo que hay que hablar... y no de subir el convenio un 4%... porque asi... nadie va a ningun lado.
Dicen los canadienses = que de esto saben mucho = que solo existe una posibilidad de 4 de que todas las partes se encuentren a gusto. Si el empresario gana y el empleado no... malo; si el empleado gana y el empresario no... malo... si no gana ninguno de los dos... peor. La unica via es que las dos partes sean productivas y ambas tengas beneficios suficientes... independientemente de lo que marque el convenio colectivo que, perdonenme ustedes, no es el que marca la relacion laboral en una empresa.

Seguiremos hablando.... = ... con la rabia del que se tuvo que salir de los tour operadores para poder mantener una familia =

Oscar Quiros