Respuestas a esta discusión

Permalink Responder para Thierry el junio 4, 2008 a las 9:01am

Hola Heidi, creo nada nuevo aporta este artículo, solo se introducen nuevas definiciones de viejos habilidades que siempre han sido necesarias en este sector.
Por ejemplo: cuando hablamos de nuevas tecnologías, nuestro sector siempre se ha definido por la innovación, bien sea por la necesidad de adaptarse a nuevos retos, o por buscar formulas que posicionen nuestros productos, con formulas que en desuso se vuelven a reutilizar.
Habilidades relaciones: es propio de una profesión de relaciones humanas, hay que desarrollar habibilidades propias del liderazgo, mal nos irá si no las utilizamos.
Habilidades organizativas: obvio para desarrollar una actividad industrial.
Habilidades motivacionales: si no definimos expectativas claras como directivos,¿como podemos pretender que la gente nos siga?, ahy que generarlas en base a nuestro conocimiento del medio y compartirlas con nuestros equipos con una visión de futuro. Hay que hacer participar, o imporner según el caso o la necesidad.
Bien, esta es mi opinión, tampoco quiero alargarme.
Un cordial saludo
Thierry

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Permalink Responder para Heidi el junio 4, 2008 a las 5:04pm

Hola Thierry,

Gracias por tu refresco de memoria porque a pesar de no ser una empresaria me he movido en el ambiente , seguramente no tanto como tu que llevas mas años que yo en este tema.

A pesar de lo que dices sin querer alagarte que todas estas habilidades ya las teneis asumidas, considero que tampoco viene mal que en un periodico que es para el normal y comun de la gente que no esta impregnada en el turismo; se hagan estos articulos. Y eso que no soy partidaria de ABC, si soy partidaria de dar a conocer a todo tipo de gente la necesidad u optica que se prevee para varios sectores no solamente el turismo. Como tambien soy partidaria de que quien quiera puede hacer un comentario en esta web aunque no sea un empresario/a de trayectoria; ya que en definitiva estamos todos para enrriquecernos, y eso es lo que yo estoy haciendo con vuestros comentarios.

Tampoco considero que vengan mal unos recordatorios de hacer mencion al talento, habilidades relacionales, habillidades motivacionales, pues estas no siempre estan puestas todas al servicio del Cliente siempre FALTA MÁS, y es ahi adonde es necesario llegar a no conformarse con que "ya esta sabido esto" o con olvidarse como comenta Conectafrica de todas las otras habilidades y todos los otros yacimientos que en menor % tambien estan metidos y estaran metidos en nuestro mundo empresarial de aqui al 2010.

Yo brego por un Turismos cada vez mas profesional, y con ganas de aprender siempre algo, y sobre todo humanitario, sin perder los papeles de saber que mis derechos llegan hasta donde comienzan los derechos de mi hermano sea del color e ideología que sea, pues nunca se esta dicha la ultima palabra. Diganme, llamenme, soñadora, romantica, pacifista o que ando sobre las nubes pero esa es mi opinión.

Nuevamente Gracias.

Un saludo,

Heidi.

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Permalink Responder para Conectafrica Turismo Solidario el junio 4, 2008 a las 1:36pm

Hola Heidi,

Comparto el punto de vista de Thierry: aunque todo esto es cierto y relativamente importante, no es lo bastante novedoso como para poder producir un cambio. Más bien al revés... qué pasa con todos los demás sectores ¿ya no sirven para nada? No creo que sea así.
27 YACIMIENTOS DE EMPLEOS Y 14 HABILIDADES determinantes, ok pero ¿qué tal 100.000 yacimientos de empleos y 10.000 habilidades determinantes?
Creo que deberíamos aprovechar 2.0 para difundir este tipo de estrategias a nivel social: Blue Ocean Startegy (Chan Kim Y Mauborgne, 2005, Harvard B.S.) ¿Utopía? No sé, lo he visto funcionar muy bien: en el hotel Punta Islita, Costa Rica y en mi pueblo de les Arcs, con el tema de los deportes extremos. (puse un artículo en el grupo turismo de aventura, si te interesa)

En cuanto a la organización de empresas, liderazgo y sociedad, los autores que más me convencen actualmente son Manuel Castells, "la Sociedad Red: una visión global", Ed. Alianza, y Peter Senge, "La Quinta disciplina. El arte y la práctica de las organizaciones abiertas al aprendizaje". Ed. Granica, Barcelona, 2005.
Ambos son muy complementarios en mi opinión, van mucho más allá de todo lo que podrás ver en los periódicos españoles...

Cuando nos reunamos te los traigo para que eches un vistazo, no te los puedo prestar porque duermo con ellos ;)

Saludos

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Permalink Responder para Heidi el junio 4, 2008 a las 5:24pm

Hola Stef,

Muchas gracias por tu aporte, tienes razon en cuanto a no dejar de lado el resto de las actividades o yacimientos como tambien las habilidades que no se resumen en 14 ni en un número, esta ahi el secreto de poder tener la visión, e información para poder ampliar y aplicarlas a todas o una gran mayoría.

Ya me mostraras todo ese material y aunque duermas con él bajo la almohada por lo menos lo mirare y ya veré como logro aunque sea leer una pag. jajjaja.

Ademas tengo que aprender un monton y no me importa si comento aveces algo que algunos ya lo saben o lo dan por super aplicado, yo estoy aprendiendo y me gusta que me digan y me enseñen en definitiva para eso esta tambien esta web, no te parece.

Un saludito,

Heidi.

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Permalink Responder para Conectafrica Turismo Solidario el junio 4, 2008 a las 6:22pm

Hey!

Así es Heidi, tal y cómo lo dijiste: "Ademas TENEMOS que aprender un monton y no NOS importa si comentAMOS aveces algo que algunos ya lo saben o lo dan por super aplicado, ESTAMOS aprendiendo y NOS gusta que NOS digan y NOS enseñen en definitiva para eso esta tambien esta web, no LES parece."
;)

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Permalink Responder para Carmen Cubas el junio 6, 2008 a las 3:46pm

Totalmente de acuerdo Heidi, es algo que debemos poner en practica sin dejar pasar mas tiempo, ser concientes que estas habilidades nos distinguen hacia la calidad del servicio que prestamos y como imagen ya sea a nivel personal como profesional.
Saludos
Carmen Cubas

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Permalink Responder para Cris el junio 9, 2008 a las 6:03pm

Hola amigos..soy de Buenos Aires - Argentina.. estoy en la busqueda laboral, soy Licenciada en Administracion y si bien me dedique a la consultoria interna de empresas de consumo masivo, ahora tengo muchas ganas de ampliar horizontes y ver si puedo encajar mi experiencia personal con trabajo en equipo, liderazgo y demas a la empresa hotelera o agencias de viaje. Por trabajo tuve la oportunidad de viajar mucho y de descubrir una vocacion que solo dejaba como hobbie... Gracias por invitarme a la red y espero tenerlos pronto como compañeros de aventura.
A todos a quienes les interese que pueda formar parte de su empresa, estoy a disposicion.
Besos Cris

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